ROLL OCH UTBILDNINGSBEHOV
Arbetsmiljölagen och skyddsombudets roll
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. Skyddsombudet företräder arbetstagarna och medverkar i arbetsmiljöarbetet – rollerna ska inte blandas ihop.
Vad behöver du känna till?
Arbetsmiljölagen ger skyddsombud rättigheter och beskriver hur samverkan ska fungera. En grundutbildning hjälper dig att förstå sammanhanget, men ersätter inte bedömningen av vad som behövs på den egna arbetsplatsen.
Rätt till utbildning
Enligt 6 kap. 4 § svarar arbetsgivare och arbetstagare gemensamt för att skyddsombud får den utbildning som behövs. Lagen föreskriver inte en viss namngiven ABC-kurs. Utbildningsbehovet behöver anpassas till uppdraget.
Uppdraget i korthet
Skyddsombudet deltar bland annat i planeringen av förändringar som berör arbetsmiljön och i arbetet med handlingsplaner. Rollen är att representera arbetstagarna, inte att överta arbetsgivarens ansvar.
Arbetsmiljöverket beskriver också rätten till information och möjligheten att begära åtgärder. Förutsättningarna för sådana rättigheter behöver bedömas i sitt sammanhang. Läs originalkällorna om en konkret situation uppstår.
Från regeltext till kursval
Behöver du en introduktion till uppdraget? ABC för skyddsombud behandlar roll, samverkan och grunder i arbetsmiljöarbete. Du kan välja en fysisk kurs eller lärarledd utbildning via Teams.
Behöver du mer riktad kunskap efter grundutbildningen? Läs vår vägledning om fortsatt arbetsmiljöutbildning.
Kontrollerat 12 september 2026. Källor: Arbetsmiljölag (1977:1160), särskilt 6 kap. 4 § och Arbetsmiljöverkets information om skyddsombud.
Detta är en översikt från AB Kompetensutveckla i Sundsvall, inte individuell juridisk rådgivning eller myndighetsinformation.